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培训发展 |
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职业发展规划
汽研院为每一位员工提供专业技术发展和职务发展两条通道，员工可以根据自己的优势向不同的方向发展，汽研院更鼓励更多的员工向专业技术方向深入发展。
员工培训
汽研院针对员工的岗位和专业要求，设置了多种培训计划，包括基础能力的开发和专业能力培训两个方面，每个方面设置了完善的课程体系，通过在职培训和脱产培训不断地提高员工的各种能力。 |
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| 薪酬福利 |
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工资+福利=高薪
得益于广汽集团快速发展的积累，汽研院为员工提供具有竞争力的工资待遇，还提供丰富多彩的福利计划，主要包含：
◆社会保险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险
◆专项奖金
◆公司按照缴存基数的20%为员工缴交住房公积金 ；
◆各种补贴：住房补贴、通讯补贴、用餐等补贴
◆节日慰问费、慰问品；
◆定期免费体检
◆带薪年假或探亲假
◆设施齐全的健身房 |
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| 户口 |
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户口
户口为非广州市人员，若符合广州市引进条件人员条件，我院将为其办理入户广州手续和社会保险转移手续安家费
考虑国内研发人员由于工作异地转移所产生的成本，广汽研究院给与高级人才一定的安家费（最低10万），用于减轻引进人才入职首年迁家、配偶就业、子女入学等带来的经济压力。 |
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